Постановление Администрации города Мурманска от 22.04.2014 N 1120 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 31.10.2013 N 3078 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере средств массовой информации, подведомственных администрации города Мурманска" "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2014 г. № 1120
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 31.10.2013 № 3078
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
МУРМАНСКА" (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 06.03.2014 № 598)
В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 31.10.2013 № 3078 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере средств массовой информации, подведомственных администрации города Мурманска" (в ред. постановления от 06.03.2014 № 598):
1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить новым пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Руководитель Учреждения обеспечивает проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам Учреждения не устанавливаются.".
1.2. В таблице "Размеры минимальных окладов работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих" приложения № 1 к Положению, слова "ведущий менеджер по рекламе" заменить словами "ведущий менеджер".
------------------------------------------------------------------
Пункт 2 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2014.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела информационно-аналитической работы и взаимодействия со СМИ администрации города Мурманска Малышкину Е.А.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2014 г. № 1120
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 31.10.2013 № 3078
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
МУРМАНСКА" (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 06.03.2014 № 598)
В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 31.10.2013 № 3078 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере средств массовой информации, подведомственных администрации города Мурманска" (в ред. постановления от 06.03.2014 № 598):
1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить новым пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Руководитель Учреждения обеспечивает проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам Учреждения не устанавливаются.".
1.2. В таблице "Размеры минимальных окладов работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих" приложения № 1 к Положению, слова "ведущий менеджер по рекламе" заменить словами "ведущий менеджер".
------------------------------------------------------------------
Пункт 2 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
3. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2014.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела информационно-аналитической работы и взаимодействия со СМИ администрации города Мурманска Малышкину Е.А.
Глава
администрации города Мурманска
А.И.СЫСОЕВ
------------------------------------------------------------------