МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 8 августа 2014 г. № 187

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.03.2014 № 61 "ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ ПРИКАЗА ОТ 16.06.2014 № 150)

В целях заинтересованности руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области, в повышении эффективности деятельности учреждения, а также во исполнение решения комиссии Министерства имущественных отношений Мурманской области по оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного министерству (протокол заседания от 22.07.2014 № 2), приказываю:
внести следующие изменения в приказ Министерства имущественных отношений Мурманской области от 20.03.2014 № 61 "Об оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области" (в редакции от 16.06.2014 № 150):
1. Строки 1.1, 1.7 таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности ГОБУ "Имущественная казна Мурманской области" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя" изложить в редакции:

"1.1
Количество объектов недвижимого имущества казны Мурманской области, в отношении которых учреждение обеспечивает содержание, обслуживание и эксплуатацию
Выполнение 100 % - 4 балла; менее 100 % - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания; доклад руководителя учреждения
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.7
Соблюдение плана-графика мероприятий по содержанию и обслуживанию недвижимого имущества казны Мурманской области
2 балла за каждый квартал; в случае неисполнения - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная, начиная с третьего квартала 2014 года
Контрольно-аналитический отдел"

2. В Положении о стимулировании руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области:
2.1. Раздел 1 изложить в редакции:
"I. Общие положения

Настоящее положение на основании Положения об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 12.05.2014 № 243-ПП, определяет условия, порядок установления и виды выплат стимулирующего характера руководителю государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области (далее - Учреждение).
В целях заинтересованности руководителя Учреждения в повышении эффективности деятельности Учреждения, качества выполнения государственного задания, задач, поставленных Министерством имущественных отношений Мурманской области (далее - Министерство), осуществляется премирование руководителя Учреждения, а также иные выплаты стимулирующего характера.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется за I, II, III, IV кварталы отчетного периода в текущем финансовом году в пределах премиального фонда.
Руководителю Учреждения на основании приказа Министерства может выплачиваться единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций, возложенных на Учреждение.".
2.2. Дополнить разделом V следующего содержания:
"V. Стимулирующие надбавки и доплаты

18. Руководителю Учреждения на основании приказа Министерства с учетом специфики учреждения и характера выполняемой работы устанавливается стимулирующая надбавка за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы в процентном отношении к должностному окладу, но не более 50 % должностного оклада.".

Министр
О.А.МАЗУНОВ


------------------------------------------------------------------