Постановление Губернатора Мурманской области от 17.03.2014 N 31-ПГ "Об утверждении порядка формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений"
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 31-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ ЕДИНОЙ БАЗЫ
ВАКАНСИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области
от 24.10.2014 № 159-ПГ)
В соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и во исполнение подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также системного информирования граждан с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о вакантных должностях исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений постановляю:
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Порядок).
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
2. Установить, что:
- официальным сайтом Мурманской области для размещения единой базы вакансий является официальный портал исполнительных органов государственной власти Мурманской области в сети Интернет по адресу: www.gov-murman.ru;
- формирование и ведение единой базы вакансий осуществляет управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области (далее - управление государственной службы и кадров).
3. В целях формирования единой базы вакансий руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области в срок до 31.03.2014:
3.1. Определить и назначить должностных лиц, ответственных за предоставление сведений о вакантных должностях соответствующих исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений, с внесением в их должностные регламенты (должностные инструкции) этой обязанности.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
3.2. Представить в управление государственной службы и кадров сведения о вакантных должностях исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Мурманской области сформировать и вести единую базу вакансий муниципальных служащих.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности руководителя Аппарата Правительства Мурманской области Захарову И.А.
(п. 5 в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН
Утвержден
постановлением
Губернатора Мурманской области
от 17 марта 2014 г. № 31-ПГ
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ ЕДИНОЙ БАЗЫ ВАКАНСИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области
от 24.10.2014 № 159-ПГ)
1. Общие положения
1.1. Порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Порядок) устанавливает порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Единая база вакансий), а также порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Мурманской области (далее - государственные органы Мурманской области) по вопросам, связанным с ведением Единой базы вакансий.
1.2. Единая база вакансий представляет собой сводный перечень вакантных должностей государственных органов Мурманской области и подведомственных им учреждений и ведется в целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также системного информирования граждан с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о вакантных должностях государственной гражданской службы Мурманской области и должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, в исполнительных органах государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждениях.
2. Формирование и ведение Единой базы вакансий
2.1. Единая база вакансий формируется и ведется уполномоченными должностными лицами управления государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области (далее - управление государственной службы и кадров) по форме согласно приложению к Порядку.
2.2. В целях поддержания Единой базы вакансий в актуальном состоянии уполномоченные должностные лица государственных органов Мурманской области представляют в управление государственной службы и кадров сведения, подлежащие размещению в Единой базе вакансий, по форме согласно приложению к настоящему Порядку не позднее двух дней со дня открытия (замещения) вакантной должности в государственном органе и не позднее пяти дней - в подведомственных ему учреждениях.
2.3. Сведения, подлежащие размещению в Единой базе вакансий, должны содержать:
- полное и сокращенное наименование государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений;
- наименование вакантной должности в соответствии со штатным расписанием государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений;
- указание на направление деятельности (с учетом конкретных должностных обязанностей и функций, а также принадлежности к определенной профессионально-функциональной группе: юрисконсульт, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, специалист по работе с молодежью, архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, эксперт дорожного хозяйства, инженеры различных специальностей и наименований, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, переводчик, программист, психолог, экономисты различных специальностей и наименований, начальник отдела информации, начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела капитального строительства, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник хозяйственного отдела, начальник отдела охраны окружающей среды и т.д.);
- информацию о дате начала и окончания конкурса на замещение вакантной должности либо информацию о замещении должности без конкурса;
- адрес местонахождения государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений, контактные номера телефонов и адрес электронной почты должностных лиц, осуществляющих кадровое обеспечение государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений.
2.4. На основании сведений, полученных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, управление государственной службы и кадров в течение одного рабочего дня вносит в Единую базу вакансий соответствующие изменения.
Приложение
к Порядку
ЕДИНАЯ БАЗА
ВАКАНСИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Наименование государственного органа Мурманской области/подведомственного учреждения
Наименование вакантной должности
Направление деятельности
Информация об объявлении/окончании конкурса
Адрес местонахождения государственного органа Мурманской области/подведомственного учреждения, контактные номера телефонов, e-mail
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 31-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ ЕДИНОЙ БАЗЫ
ВАКАНСИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области
от 24.10.2014 № 159-ПГ)
В соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и во исполнение подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также системного информирования граждан с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о вакантных должностях исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений постановляю:
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Порядок).
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
2. Установить, что:
- официальным сайтом Мурманской области для размещения единой базы вакансий является официальный портал исполнительных органов государственной власти Мурманской области в сети Интернет по адресу: www.gov-murman.ru;
- формирование и ведение единой базы вакансий осуществляет управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области (далее - управление государственной службы и кадров).
3. В целях формирования единой базы вакансий руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области в срок до 31.03.2014:
3.1. Определить и назначить должностных лиц, ответственных за предоставление сведений о вакантных должностях соответствующих исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений, с внесением в их должностные регламенты (должностные инструкции) этой обязанности.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
3.2. Представить в управление государственной службы и кадров сведения о вакантных должностях исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений.
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Мурманской области сформировать и вести единую базу вакансий муниципальных служащих.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности руководителя Аппарата Правительства Мурманской области Захарову И.А.
(п. 5 в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 № 159-ПГ)
Губернатор
Мурманской области
М.В.КОВТУН
Утвержден
постановлением
Губернатора Мурманской области
от 17 марта 2014 г. № 31-ПГ
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ ЕДИНОЙ БАЗЫ ВАКАНСИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Губернатора Мурманской области
от 24.10.2014 № 159-ПГ)
1. Общие положения
1.1. Порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Порядок) устанавливает порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Единая база вакансий), а также порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Мурманской области (далее - государственные органы Мурманской области) по вопросам, связанным с ведением Единой базы вакансий.
1.2. Единая база вакансий представляет собой сводный перечень вакантных должностей государственных органов Мурманской области и подведомственных им учреждений и ведется в целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также системного информирования граждан с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о вакантных должностях государственной гражданской службы Мурманской области и должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, в исполнительных органах государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждениях.
2. Формирование и ведение Единой базы вакансий
2.1. Единая база вакансий формируется и ведется уполномоченными должностными лицами управления государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области (далее - управление государственной службы и кадров) по форме согласно приложению к Порядку.
2.2. В целях поддержания Единой базы вакансий в актуальном состоянии уполномоченные должностные лица государственных органов Мурманской области представляют в управление государственной службы и кадров сведения, подлежащие размещению в Единой базе вакансий, по форме согласно приложению к настоящему Порядку не позднее двух дней со дня открытия (замещения) вакантной должности в государственном органе и не позднее пяти дней - в подведомственных ему учреждениях.
2.3. Сведения, подлежащие размещению в Единой базе вакансий, должны содержать:
- полное и сокращенное наименование государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений;
- наименование вакантной должности в соответствии со штатным расписанием государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений;
- указание на направление деятельности (с учетом конкретных должностных обязанностей и функций, а также принадлежности к определенной профессионально-функциональной группе: юрисконсульт, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, специалист по работе с молодежью, архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, эксперт дорожного хозяйства, инженеры различных специальностей и наименований, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, переводчик, программист, психолог, экономисты различных специальностей и наименований, начальник отдела информации, начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела капитального строительства, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник хозяйственного отдела, начальник отдела охраны окружающей среды и т.д.);
- информацию о дате начала и окончания конкурса на замещение вакантной должности либо информацию о замещении должности без конкурса;
- адрес местонахождения государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений, контактные номера телефонов и адрес электронной почты должностных лиц, осуществляющих кадровое обеспечение государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений.
2.4. На основании сведений, полученных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, управление государственной службы и кадров в течение одного рабочего дня вносит в Единую базу вакансий соответствующие изменения.
Приложение
к Порядку
ЕДИНАЯ БАЗА
ВАКАНСИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Наименование государственного органа Мурманской области/подведомственного учреждения
Наименование вакантной должности
Направление деятельности
Информация об объявлении/окончании конкурса
Адрес местонахождения государственного органа Мурманской области/подведомственного учреждения, контактные номера телефонов, e-mail
------------------------------------------------------------------