АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2014 г. № 3412

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 08.05.2014 № 1367
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В ОБЛАСТИ
ОБСЛУЖИВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЗАКУПОК,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА"

В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Мурманска от 08.05.2014 № 1367 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения в области обслуживания учреждений в сфере закупок, подведомственного администрации города Мурманска" следующие изменения:
1.1. Подпункт 1.2.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.2.1. Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.".
1.2. Пункт 7.3 раздела 7 "Доплата до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы" изложить в следующей редакции:
"7.3. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.".
1.3. Пункт 8.1 раздела 8 "Заключительные положения" изложить в следующей редакции:
"8.1. Штатное расписание Учреждения утверждается самостоятельно руководителем Учреждения с учетом условий формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников, включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.".
1.4. Приложение к Примерному положению об оплате труда работников муниципального учреждения в области обслуживания учреждений в сфере закупок, подведомственного администрации города Мурманска, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителю учреждения при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении трудовых договоров руководствоваться настоящим постановлением.
3. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление с приложением на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление с приложением.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 06.05.2014.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по регулированию в сфере закупок администрации города Мурманска Дубинину О.Е.

Временно исполняющий полномочия главы
администрации города Мурманска
А.Г.ЛЫЖЕНКОВ





Приложение
к постановлению
администрации города Мурманска
от 14 октября 2014 г. № 3412

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер минимального оклада (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Аналитик, бухгалтер, документовед, программист, специалист по кадрам, экономист, эксперт, юрисконсульт
3606,00
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
4071,00
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория
4420,00
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
4768,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
Начальник отдела
5233,00

Примечание: 1. При возложении на начальника отдела обязанностей по ведению бухгалтерского учета к наименованию должности добавляется "главный бухгалтер".

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Квалификационный разряд
Размер минимального оклада (руб.)
1 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2428,00


------------------------------------------------------------------