Решение Совета депутатов города Оленегорска от 26.03.2014 N 01-07РС "О внесении дополнений и изменений в решение Совета депутатов города Оленегорска от 23.11.2011 N 01-60РС "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. № 01-07РС
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА ОТ 23.11.2011
№ 01-60РС "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 № 01-44РС (с изменениями и дополнениями), Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов города Оленегорска от 23.11.2011 № 01-60РС "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (с изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 8 изложить в новой редакции:
"8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок определения должностного оклада руководителя учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются администрацией города Оленегорска. Условия оплаты труда фиксируются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
По решению администрации города Оленегорска к должностному окладу руководителя может применяться повышающий коэффициент по занимаемой должности, образующий новый должностной оклад. При применении повышающего коэффициента по занимаемой должности должна учитываться специфика возглавляемого руководителем учреждения в соответствии с показателями (критериями), определяемыми правовым актом администрации города Оленегорска.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами.
Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера на основании Положения о стимулировании руководителей учреждений, утвержденного администрацией города Оленегорска, с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждений.
Для стимулирования руководителей формируется соответствующий стимулирующий фонд, составляющий до 5 % средств фонда оплаты труда учреждения.
Неиспользованные средства стимулирующего фонда руководителя учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также перераспределены на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя учреждения осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается администрацией города Оленегорска в кратности от 1 до 8.".
1.2. Дополнить новым пунктом 12 следующего содержания:
"12. Администрация города Оленегорска вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Заполярная руда".
Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
О.Г.САМАРСКИЙ
Председатель
Совета депутатов
города Оленегорска
с подведомственной территорией
А.М.ЛЯПКО
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. № 01-07РС
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ОЛЕНЕГОРСКА ОТ 23.11.2011
№ 01-60РС "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 № 01-44РС (с изменениями и дополнениями), Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное решением Совета депутатов города Оленегорска от 23.11.2011 № 01-60РС "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (с изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 8 изложить в новой редакции:
"8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок определения должностного оклада руководителя учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются администрацией города Оленегорска. Условия оплаты труда фиксируются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения.
По решению администрации города Оленегорска к должностному окладу руководителя может применяться повышающий коэффициент по занимаемой должности, образующий новый должностной оклад. При применении повышающего коэффициента по занимаемой должности должна учитываться специфика возглавляемого руководителем учреждения в соответствии с показателями (критериями), определяемыми правовым актом администрации города Оленегорска.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами.
Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера на основании Положения о стимулировании руководителей учреждений, утвержденного администрацией города Оленегорска, с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждений.
Для стимулирования руководителей формируется соответствующий стимулирующий фонд, составляющий до 5 % средств фонда оплаты труда учреждения.
Неиспользованные средства стимулирующего фонда руководителя учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также перераспределены на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя учреждения осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается администрацией города Оленегорска в кратности от 1 до 8.".
1.2. Дополнить новым пунктом 12 следующего содержания:
"12. Администрация города Оленегорска вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Заполярная руда".
Глава
города Оленегорска
с подведомственной территорией
О.Г.САМАРСКИЙ
Председатель
Совета депутатов
города Оленегорска
с подведомственной территорией
А.М.ЛЯПКО
------------------------------------------------------------------