Постановление Администрации МО город Мончегорск от 18.04.2014 N 456 "О внесении изменений в пункт 4.4.1 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска, утвержденного постановлением администрации города Мончегорска от 30.03.2012 N 426"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2014 г. № 456

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПУНКТ 4.4.1 ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ,
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА ОТ 30.03.2012 № 426

На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Мончегорска, постановляю:
1. Внести изменения в пункт 4.4.1 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных администрации города Мончегорска, утвержденного постановлением администрации города Мончегорска от 30.03.2012 № 426 (в редакции постановлений администрации города Мончегорска от 09.06.2012 № 661, от 02.11.2012 № 1395, от 09.12.2013 № 1466, от 30.12.2013 № 1594, от 27.02.2014 № 293), добавив абзац следующего содержания:
"При премировании по итогам работы за квартал квартал является отчетным периодом для указанной выплаты. Решение о выплате за отчетный период принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его размещения (опубликования) на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Главы
администрации города Мончегорска
А.В.СЕЛЕЗНЕВ


------------------------------------------------------------------