Постановление Администрации МО Печенгский муниципальный район от 03.09.2014 N 1415 "О внесении изменений в постановление N 1214 от 29.08.2013 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Печенгский район"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 1415
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1214
ОТ 29.08.2013 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН"
В целях реализации Федерального закона от 01.09.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и вступлением его в силу с 01.09.2013 постановляю:
1. Постановление администрации муниципального образования Печенгский муниципальный район № 1214 издано 30.08.2013, а не 29.08.2013.
2. Слова "приложения № 1.2" следует читать как "приложения № 1, 2".
------------------------------------------------------------------
1. Утвердить в новой редакции приложения № 1.2 к Положению, утвержденному постановлением № 1214 от 29.08.2013 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Печенгский район", согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Печенга" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Отделу информационных технологий МКУ "Управление по обеспечению деятельности администрации Печенгского района" (Царевский С.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Печенгский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава администрации
муниципального образования
Печенгский район
С.М.ГОНЧАР
Приложение № 1
к Примерному положению
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2525
Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
2904
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму, младший воспитатель
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3698
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-библиотекарь, социальный педагог, тренер-преподаватель
3 квалификационный уровень
Воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень
Преподаватель, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
5492
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и программу дополнительного образования детей
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования
Приложение № 2
к Примерному положению
КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ
Профессиональная квалификационная
группа "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень - 3698.
Стаж работы по занимаемой должности
Уровень образования
Среднее образование
Высшее образование
Коэффициент повышения
Должностной оклад
Коэффициент повышения
Должностной оклад
0 - 2
1,000
3698
1,150
4253
2 - 5
1,150
4253
1,261
4663
5 - 10
1,261
4663
1,370
5066
Более 10 лет, II кат.
1,500
5547
1,500
5547
I категория
1,621
5994
1,621
5994
Высшая категория
1,752
6479
1,752
6479
2, 3, 4 квалификационный уровень - 3698.
Стаж работы
Уровень образования
Среднее образование
Высшее образование
Коэффициент повышения
Должностной оклад
Коэффициент повышения
Должностной оклад
0 - 2
1,000
3698
1,150
4253
2 - 5
1,150
4253
1,261
4663
5 - 10
1,261
4663
1,370
5066
10 - 20
1,500
5547
1,500
5547
Более 20 лет, II категория
1,621
5994
1,621
5994
I категория
1,752
6479
1,752
6479
Высшая категория
1,883
6963
1,883
6963
Примечание:
- должностные оклады работников с высшим профессиональным образованием устанавливается на 15 % выше, чем для лиц со средним профессиональным образованием в диапазоне от 0 до 2 лет. Далее предусматривается применение коэффициентов повышения в зависимости от стажа и образования.
- коэффициент применяется для работников, приступивших к трудовой деятельности с момента вступления в силу данного Положения по оплате труда.
Сотрудники, приступившие к деятельности до момента вступления в силу данного Положения по оплате труда, при стаже работы менее 1 года имеют право на сохранение минимального должностного оклада, установленного ранее действующим Положением по оплате труда, если размер минимального должностного оклада превышает размер минимального должностного оклада, установленного данным Положением по оплате труда.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 1415
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1214
ОТ 29.08.2013 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН"
В целях реализации Федерального закона от 01.09.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и вступлением его в силу с 01.09.2013 постановляю:
1. Постановление администрации муниципального образования Печенгский муниципальный район № 1214 издано 30.08.2013, а не 29.08.2013.
2. Слова "приложения № 1.2" следует читать как "приложения № 1, 2".
------------------------------------------------------------------
1. Утвердить в новой редакции приложения № 1.2 к Положению, утвержденному постановлением № 1214 от 29.08.2013 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Печенгский район", согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Печенга" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Отделу информационных технологий МКУ "Управление по обеспечению деятельности администрации Печенгского района" (Царевский С.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Печенгский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава администрации
муниципального образования
Печенгский район
С.М.ГОНЧАР
Приложение № 1
к Примерному положению
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2525
Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
2904
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму, младший воспитатель
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3698
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-библиотекарь, социальный педагог, тренер-преподаватель
3 квалификационный уровень
Воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень
Преподаватель, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
5492
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и программу дополнительного образования детей
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования
Приложение № 2
к Примерному положению
КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ
Профессиональная квалификационная
группа "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень - 3698.
Стаж работы по занимаемой должности
Уровень образования
Среднее образование
Высшее образование
Коэффициент повышения
Должностной оклад
Коэффициент повышения
Должностной оклад
0 - 2
1,000
3698
1,150
4253
2 - 5
1,150
4253
1,261
4663
5 - 10
1,261
4663
1,370
5066
Более 10 лет, II кат.
1,500
5547
1,500
5547
I категория
1,621
5994
1,621
5994
Высшая категория
1,752
6479
1,752
6479
2, 3, 4 квалификационный уровень - 3698.
Стаж работы
Уровень образования
Среднее образование
Высшее образование
Коэффициент повышения
Должностной оклад
Коэффициент повышения
Должностной оклад
0 - 2
1,000
3698
1,150
4253
2 - 5
1,150
4253
1,261
4663
5 - 10
1,261
4663
1,370
5066
10 - 20
1,500
5547
1,500
5547
Более 20 лет, II категория
1,621
5994
1,621
5994
I категория
1,752
6479
1,752
6479
Высшая категория
1,883
6963
1,883
6963
Примечание:
- должностные оклады работников с высшим профессиональным образованием устанавливается на 15 % выше, чем для лиц со средним профессиональным образованием в диапазоне от 0 до 2 лет. Далее предусматривается применение коэффициентов повышения в зависимости от стажа и образования.
- коэффициент применяется для работников, приступивших к трудовой деятельности с момента вступления в силу данного Положения по оплате труда.
Сотрудники, приступившие к деятельности до момента вступления в силу данного Положения по оплате труда, при стаже работы менее 1 года имеют право на сохранение минимального должностного оклада, установленного ранее действующим Положением по оплате труда, если размер минимального должностного оклада превышает размер минимального должностного оклада, установленного данным Положением по оплате труда.
------------------------------------------------------------------