СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

РЕШЕНИЕ
от 6 марта 2014 г. № 495

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

Заслушав и обсудив информацию Поповой Е.Н. - управляющего делами администрации города Полярные Зори, руководствуясь статьей 24 Устава муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией, Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий (учреждений) в муниципальном образовании город Полярные Зори с подведомственной территорией, утвержденное решением Совета депутатов от 12.08.2010 № 56, следующие изменения и дополнения:
1.1. Раздел 1 дополнить новым пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя муниципального предприятия производится Главой муниципального образования, а руководителя муниципального учреждения - Главой города либо руководителем органа управления администрации города, осуществляющим функции и полномочия работодателя соответствующего муниципального учреждения (далее - Работодатель)".
1.2. Пункты 1.1 - 1.5 считать соответственно пунктами 1.2 - 1.6.
1.3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. В случае расторжения трудового договора с руководителем по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Трудового кодекса РФ) освобождение от должности производится только после согласования его освобождения с Советом депутатов".
1.4. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. При освобождении Руководителя от должности без согласования с Советом депутатов копия распоряжения (приказа) передается Работодателем в Совет депутатов не позднее трех рабочих дней со дня его подписания".
1.5. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Лицо, согласованное для назначения на должность Руководителя, должно быть принято на работу в течение трех рабочих дней после получения Работодателем соответствующего решения Совета депутатов.
В указанный срок Работодатель обязан подписать трудовой договор (контракт) с лицом, согласованным для назначения на должность Руководителя и издать распоряжение (приказ) о назначении его на соответствующую должность.
В трудовом договоре (контракте) с Руководителем обязательно наличие пункта о досрочном прекращении (расторжении) договора (контракта) в случае выражения недоверия ему Советом депутатов".
1.6. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. С лицом, согласованным для освобождения от занимаемой должности Руководителя, трудовой договор должен быть расторгнут в установленные законодательством сроки".
1.7. Пункт 8.1 изложить в следующей редакции:
"8.1. Работодатель вправе до согласования с Советом депутатов назначения лица на должность Руководителя назначить это же лицо на должность исполняющего обязанности Руководителя соответствующего муниципального предприятия (учреждения) на условиях срочного трудового договора, заключенного на срок не более трех месяцев.
Назначение лица по окончании срочного договора на должность Руководителя соответствующего муниципального предприятия (учреждения) осуществляется Работодателем после согласования данного назначения с Советом депутатов.
Заключение указанного в первом абзаце настоящего пункта срочного договора с одним и тем же лицом для выполнения работы в качестве Руководителя одного и того же муниципального предприятия (учреждения) более одного раза запрещается".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
муниципального образования
О.М.ПУХОВ

Председатель
Совета депутатов
В.Т.ИСАКОВ


------------------------------------------------------------------