Постановление Администрации города Мурманска от 07.04.2014 N 950 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 04.07.2013 N 1698 "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 950
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МУРМАНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 04.07.2013 № 1698 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ОТ 19.08.2013 № 2119, ОТ 31.10.2013 № 3076,
ОТ 27.01.2014 № 173)
В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 04.07.2013 № 1698 (в ред. постановлений от 19.08.2013 № 2119, от 31.10.2013 № 3076, от 27.01.2014 № 173) (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.3 раздела 2 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"2.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда устанавливается в пределах утвержденных учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда на текущий финансовый год и составляет:
- для работников общеобразовательных учреждений (за исключением учителей общеобразовательных учреждений) - не более 30 процентов;
- для учителей общеобразовательных учреждений - не более 40 процентов;
- для работников дошкольных образовательных учреждений (за исключением педагогических работников дошкольных образовательных учреждений) - 30 процентов;
- для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений - 40 процентов;
- для работников учреждений дополнительного образования - 15 процентов;
- для работников прочих учреждений образования - не более 30 процентов.".
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2 пункта 1 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Исключить пункт 2.4 раздела 2 Примерного положения.
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 пункта 1 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Пункты 2.5, 2.6, 2.7 раздела 2 Примерного положения считать соответственно пунктами 2.4, 2.5, 2.6 раздела 2 Примерного положения.
1.4. Подпункт 3.3.4 пункта 3.3 раздела 3 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"3.3.4. Руководители муниципальных учреждений обеспечивают проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам учреждения не устанавливаются.".
2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска, привести локальные нормативные акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
3. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
Временно исполняющий полномочия главы
администрации города Мурманска
А.Г.ЛЫЖЕНКОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 950
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МУРМАНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МУРМАНСКА ОТ 04.07.2013 № 1698 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ОТ 19.08.2013 № 2119, ОТ 31.10.2013 № 3076,
ОТ 27.01.2014 № 173)
В соответствии с решением Совета депутатов города Мурманска от 30.10.2008 № 54-669 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска", постановлением администрации города Мурманска от 03.04.2013 № 690 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска, утвержденное постановлением администрации города Мурманска от 04.07.2013 № 1698 (в ред. постановлений от 19.08.2013 № 2119, от 31.10.2013 № 3076, от 27.01.2014 № 173) (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.3 раздела 2 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"2.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда устанавливается в пределах утвержденных учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда на текущий финансовый год и составляет:
- для работников общеобразовательных учреждений (за исключением учителей общеобразовательных учреждений) - не более 30 процентов;
- для учителей общеобразовательных учреждений - не более 40 процентов;
- для работников дошкольных образовательных учреждений (за исключением педагогических работников дошкольных образовательных учреждений) - 30 процентов;
- для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений - 40 процентов;
- для работников учреждений дополнительного образования - 15 процентов;
- для работников прочих учреждений образования - не более 30 процентов.".
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2 пункта 1 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. Исключить пункт 2.4 раздела 2 Примерного положения.
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 пункта 1 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Пункты 2.5, 2.6, 2.7 раздела 2 Примерного положения считать соответственно пунктами 2.4, 2.5, 2.6 раздела 2 Примерного положения.
1.4. Подпункт 3.3.4 пункта 3.3 раздела 3 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"3.3.4. Руководители муниципальных учреждений обеспечивают проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам учреждения не устанавливаются.".
2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию администрации города Мурманска, привести локальные нормативные акты по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
3. Отделу информационно-технического обеспечения и защиты информации администрации города Мурманска (Кузьмин А.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мурманска в сети Интернет.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Червякова Н.Г.) опубликовать настоящее постановление.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мурманска Левченко Л.М.
Временно исполняющий полномочия главы
администрации города Мурманска
А.Г.ЛЫЖЕНКОВ
------------------------------------------------------------------