СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КОЛА

РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2014 г. № 04/41

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КОЛА
КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов МО город Кола
от 12.11.2015 № 18/174)

В соответствии со статьей 44 (п.п. 5, п. 1) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 86 (п. 4) "Бюджетного кодекса Российской Федерации" от 31.07.1998 № 145-ФЗ, статьей 44 Устава муниципального образования город Кола Кольского района Мурманской области, Совет депутатов муниципального образования город Кола Кольского района Мурманской области решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение "Об оплате труда, материальном стимулировании и социальных гарантиях для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Кола Кольского района Мурманской области".
2. Решение Совета депутатов от 16.05.2012 № 33/246 "О Положении "Об оплате труда, материальном стимулировании и социальных гарантиях для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Кола Кольского района Мурманской области" признать утратившим силу.
3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Колы".
4. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 14 октября 2014 года.

Глава
муниципального образования город Кола
С.В.ЧУКАРЕВА





Приложение
к решению
Совета депутатов муниципального образования
город Кола
от 25 ноября 2014 г. № 04/41

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ И СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КОЛА КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов МО город Кола
от 12.11.2015 № 18/174)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 44 (п.п. 5, п. 1) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 86 (п. 4) "Бюджетного кодекса Российской Федерации" от 31.07.1998 № 145-ФЗ, статьей 44 Устава муниципального образования город Кола Кольского района Мурманской области.

II. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ

1. Под месячным денежным содержанием лица, замещавшего выборную муниципальную должность, понимается сумма всех выплат указанному лицу в соответствии с установленными размерами и условиями оплаты труда с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством РФ, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Кола Кольского района Мурманской области (далее - муниципального образования), для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также премий и гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне, установленных правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с законодательством РФ и законодательством Мурманской области.
2. Месячное денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения (приложение № 1). Кроме того, лицам, замещающим муниципальную должность, допущенным к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размер надбавки зависит от степени секретности и объема сведений, к которым указанные лица имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекреченных сведений.

III. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

1. В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности (Главе муниципального образования), может устанавливаться премирование по результатам работы за квартал.
2. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал принимается Советом депутатов муниципального образования и оформляется распоряжением Главы муниципального образования.
3. В качестве показателей оценки результативности труда, за выполнение которых в рассматриваемый отчетный период (квартал) производится премирование лиц, замещающих муниципальную должность, являются:
- успешное взаимодействие администрации города и Совета депутатов в течение квартала;
- обеспечение выполнения принятых муниципальных правовых актов и мероприятий, утвержденных соответствующим органом местного самоуправления, в установленные сроки;
- разработка и реализация эффективных управленческих решений;
- выполнение особо важных и сложных заданий.
4. Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является квартал. За 4 квартал выплата премии осуществляется в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году.
5. Размер премии по результатам работы за квартал устанавливается пропорционально отработанному времени в процентном отношении к его месячному денежному содержанию.

IV. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, также может быть оказана материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда (при наличии экономии средств фонда оплаты труда).
Указанная материальная помощь предельными размерами не ограничивается.

V. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

1. При формировании фонда оплаты труда лицам, замещающим выборные муниципальные должности, предусматриваются следующие средства:
- месячное денежное вознаграждение в размере двенадцати выплат;
- месячное денежное поощрение в размере двенадцати выплат;
- средства, направляемые на премирование по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 2,5 выплат от суммы месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 12 выплат;
- средства на выплату районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации Мурманской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Кола, на все виды выплат, входящих в месячное денежное содержание.

VI. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, устанавливается:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год работы на выборной должности, но не более 10 дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней.
2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
3. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и суммируются с ним.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Принятие решения Главой муниципального образования по всем выплатам, предусмотренным данным Положением по любым основаниям, может быть принято только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных в смете расходов на соответствующий финансовый год.





Приложение № 1
к Положению
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов МО город Кола
от 12.11.2015 № 18/174)

Должность
Размер месячного денежного вознаграждения (руб.)
Размер месячного денежного поощрения (руб.)
Размер месячного денежного содержания (руб.)
Глава муниципального образования
11797
24843
36640


------------------------------------------------------------------