СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ОЧЕРЕДНОЕ СОРОК ТРЕТЬЕ ЗАСЕДАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 4 декабря 2014 г. № 43/5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 22 Закона Мурманской области № 860-01-ЗМО от 29.06.2007 "О муниципальной службе в Мурманской области", в целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Кольский район, Совет депутатов Кольского района решил:
1. Внести следующие изменения в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Кольский район Мурманской области, утвержденное решением Совета депутатов Кольского района от 17.04.2008 № 26/5 (в редакции решений от 29.06.2009 № 40/14, от 02.09.2010 № 53/6, от 17.04.2014 № 35/7):
1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, которые вместе составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.".
1.2. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 160 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.".
1.3. Пункт 8.1 изложить в следующей редакции:
"8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном отношении к размеру должностного оклада:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 3,35 до 4,8 должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 2,8 до 4,0 должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 2,45 до 3,3 должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1 до 2,8 должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1 до 2,3 должностного оклада.".
1.4. Подпункты 1), 5), 6) и 7) пункта 12.1 изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати восьми с половиной должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Глава
Кольского района
В.Д.КУСТЕНКОВА


------------------------------------------------------------------