Постановление Администрации ЗАТО поселок Видяево от 09.12.2014 N 588 "О внесении изменений в Положение о стимулировании руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Видяево"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ПОСЕЛОК ВИДЯЕВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2014 г. № 588
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО ВИДЯЕВО
Руководствуясь Порядком определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения, условий и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области, утвержденным постановлением администрации ЗАТО Видяево от 23.01.2014 № 33, постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение о стимулировании руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Видяево (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Видяево от 14.01.2014 № 12 (в редакции от 31.01.2014 № 46):
1.1. подпункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Выплаты стимулирующего характера, указанные в позиции 1) подпункта 2.1 положения, устанавливаются руководителям учреждений распоряжением Главы администрации ЗАТО Видяево в следующем порядке:
- за высокие результаты работы - на основании решения комиссии по определению должностных окладов и стимулированию руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Видяево (далее - Комиссия);
- персональные надбавки за сложность и напряженность (интенсивность) работы - на основании ходатайства руководителя отдела администрации ЗАТО Видяево, курирующего деятельность муниципального учреждения.";
1.2. в пункте 3.4:
1.2.1. абзац третий изложить в новой редакции:
"За основные результаты работы по итогам года (далее - по итогам года) премия устанавливается руководителям учреждений по результатам работы за прошедший год при наличии средств фонда стимулирования руководителя учреждения, а также экономии фонда оплаты труда работников учреждения. Размер премии зависит от суммы данных средств, оставшихся на конец календарного года.";
1.2.2. дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"Основным условием для выплаты премии по итогам года является:
- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения.
При установлении премии по итогам года учитывается положительная динамика достигнутых показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом.
Руководителям учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также уволенным за виновные действия, премии не выплачиваются.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте ЗАТО Видяево.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Главы
администрации ЗАТО Видяево
Е.Н.БРАЖНИКОВА
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ПОСЕЛОК ВИДЯЕВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2014 г. № 588
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО ВИДЯЕВО
Руководствуясь Порядком определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения, условий и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области, утвержденным постановлением администрации ЗАТО Видяево от 23.01.2014 № 33, постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение о стимулировании руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Видяево (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации ЗАТО Видяево от 14.01.2014 № 12 (в редакции от 31.01.2014 № 46):
1.1. подпункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Выплаты стимулирующего характера, указанные в позиции 1) подпункта 2.1 положения, устанавливаются руководителям учреждений распоряжением Главы администрации ЗАТО Видяево в следующем порядке:
- за высокие результаты работы - на основании решения комиссии по определению должностных окладов и стимулированию руководителей муниципальных учреждений ЗАТО Видяево (далее - Комиссия);
- персональные надбавки за сложность и напряженность (интенсивность) работы - на основании ходатайства руководителя отдела администрации ЗАТО Видяево, курирующего деятельность муниципального учреждения.";
1.2. в пункте 3.4:
1.2.1. абзац третий изложить в новой редакции:
"За основные результаты работы по итогам года (далее - по итогам года) премия устанавливается руководителям учреждений по результатам работы за прошедший год при наличии средств фонда стимулирования руководителя учреждения, а также экономии фонда оплаты труда работников учреждения. Размер премии зависит от суммы данных средств, оставшихся на конец календарного года.";
1.2.2. дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"Основным условием для выплаты премии по итогам года является:
- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения.
При установлении премии по итогам года учитывается положительная динамика достигнутых показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом.
Руководителям учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также уволенным за виновные действия, премии не выплачиваются.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте ЗАТО Видяево.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Главы
администрации ЗАТО Видяево
Е.Н.БРАЖНИКОВА
------------------------------------------------------------------