Решение Совета депутатов МО город Апатиты от 23.12.2014 N 56 "О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией, утвержденное решением Совета депутатов города Апатиты от 24.11.2009 N 715 "
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2014 г. № 56
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АПАТИТЫ
ОТ 24.11.2009 № 715 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ РЕШЕНИЯМИ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АПАТИТЫ ОТ 26.10.2010 № 142,
ОТ 28.02.2012 № 529, ОТ 27.05.2014 № 931)
В соответствии со статьей 42, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" Совет депутатов решил:
1. Внести следующие изменения в Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией, утвержденное решением Совета депутатов города Апатиты от 24.11.2009 № 715 (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов города Апатиты от 26.10.2010 № 142, от 28.02.2012 № 529, 27.05.2014 № 931):
1.1. Подпункт 7 пункта 1.2 признать утратившим силу.
1.2. Раздел 6 признать утратившим силу.
1.3. Раздел 11 изложить в следующей редакции:
"11. Другие выплаты
11.1. К другим выплатам муниципальных служащих относятся выплата экономии фонда оплаты труда по итогам 3 месяцев, 6 месяцев, 9 месяцев и года (далее - выплата экономии ФОТ), дополнительной материальной помощи по основаниям, установленным пунктом 11.4 настоящего Положения, доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника.
11.2. Выплата экономии ФОТ производится муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.
Решение о выплате экономии ФОТ либо о невыплате экономии ФОТ в случае отсутствия экономии фонда оплаты труда принимается не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Выплата экономии ФОТ (за исключением выплаты экономии ФОТ за год) производится в месяце, следующем за отчетным периодом. За год выплата экономии ФОТ производится в декабре текущего года.
Экономия ФОТ выплачивается муниципальному служащему с учетом исполнения должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, стоящих перед органами местного самоуправления города Апатиты.
Экономия ФОТ выплачиваются за фактически отработанное время, дни оплачиваемого отпуска и время нахождения в служебной командировке.
Размер экономии ФОТ конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к его должностному окладу, имеющемуся на последнее число квартала, либо в абсолютной сумме в рублях и максимальным размером не ограничивается.
Решение о выплате экономии ФОТ и ее размер в отношении конкретного муниципального служащего принимается представителем нанимателя лично и (или) по ходатайству руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления города Апатиты, которым непосредственно подчинены муниципальные служащие.
11.3. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей отсутствующего (в том числе в связи с болезнью, отпуском, командировкой) работника, в том числе являющегося руководителем структурного подразделения администрации города Апатиты, начальником отдела аппарата Совета депутатов города Апатиты, руководителем структурного подразделения Контрольно-счетной палаты города Апатиты, или при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Заместителю руководителя структурного подразделения администрации города Апатиты, исполняющему обязанности временно отсутствующего руководителя структурного подразделения администрации города Апатиты, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Первому заместителю Главы администрации города Апатиты, заместителю Главы администрации города Апатиты, иному должностному лицу администрации города Апатиты на период временного исполнения обязанностей Главы администрации города Апатиты доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Аудитору Контрольно-счетной палаты города Апатиты на период временного исполнения обязанностей председателя Контрольно-счетной палаты города Апатиты доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Решение о возложении на муниципального служащего выполнения обязанностей отсутствующего работника и об установлении доплаты за выполнение этих обязанностей муниципальному служащему принимается представителем нанимателя лично и (или) по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Апатиты, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.
11.4. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему производится выплата дополнительной материальной помощи по следующим основаниям:
1) в связи с вступлением в брак впервые - в размере 3000 рублей;
2) в связи с рождением ребенка - в размере 10000 рублей;
3) в случае тяжелой и продолжительной болезни муниципального служащего или жены, мужа, детей, родителей муниципального служащего (при представлении подтверждающих документов) - в размере до 10000 рублей;
4) в случае гибели (смерти) мужа, жены, детей, родителей муниципального служащего - в размере 15000 рублей;
5) в случае гибели (смерти) муниципального служащего, наступившей в период прохождения им муниципальной службы, или гибели (смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с муниципальной службы на пенсию, вследствие заболевания, полученного им в период прохождения муниципальной службы, за исключением, когда гибель (смерть) муниципального служащего наступила в случае его умысла, подтвержденного правоохранительными органами, членам семьи погибшего (умершего) или иным законным его наследникам, осуществившим захоронение, - в размере трехкратного месячного денежного содержания муниципального служащего, фактически начисленного ему за последние двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его гибели (смерти) либо до дня увольнения.
11.5. Решение о выплате дополнительной материальной помощи, указанной в подпунктах 1 - 4 пункта 11.4 настоящего Положения, принимается представителем нанимателя на основании личного заявления муниципального служащего.
Решение о выплате дополнительной материальной помощи, указанной в подпункте 5 пункта 11.4 настоящего Положения, принимается представителем нанимателя на основании личного заявления члена семьи погибшего (умершего) или иного законного наследника, осуществившего захоронение.
11.6. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему производится выплата дополнительной материальной помощи в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) со дня рождения в размере 3000 рублей.
Решение о выплате дополнительной материальной помощи, указанной в настоящем пункте, принимается представителем нанимателя на основании личного заявления муниципального служащего.
11.7. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и муниципальными правовыми актами города Апатиты.".
1.4. Пункт 12.5 изложить в следующей редакции:
"12.5. Начисление дополнительных выплат, выплаты экономии ФОТ, доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего работника, указанных в настоящем Положении, производится с учетом районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенной нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.".
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Совета депутатов города Апатиты по бюджету и местному самоуправлению (Чуфырев П.Г.).
Глава
города Апатиты
К.М.ГУМЕНИЧЕНКО
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2014 г. № 56
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АПАТИТЫ
ОТ 24.11.2009 № 715 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ РЕШЕНИЯМИ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АПАТИТЫ ОТ 26.10.2010 № 142,
ОТ 28.02.2012 № 529, ОТ 27.05.2014 № 931)
В соответствии со статьей 42, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" Совет депутатов решил:
1. Внести следующие изменения в Положение о материальном стимулировании муниципальных служащих муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией, утвержденное решением Совета депутатов города Апатиты от 24.11.2009 № 715 (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов города Апатиты от 26.10.2010 № 142, от 28.02.2012 № 529, 27.05.2014 № 931):
1.1. Подпункт 7 пункта 1.2 признать утратившим силу.
1.2. Раздел 6 признать утратившим силу.
1.3. Раздел 11 изложить в следующей редакции:
"11. Другие выплаты
11.1. К другим выплатам муниципальных служащих относятся выплата экономии фонда оплаты труда по итогам 3 месяцев, 6 месяцев, 9 месяцев и года (далее - выплата экономии ФОТ), дополнительной материальной помощи по основаниям, установленным пунктом 11.4 настоящего Положения, доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника.
11.2. Выплата экономии ФОТ производится муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.
Решение о выплате экономии ФОТ либо о невыплате экономии ФОТ в случае отсутствия экономии фонда оплаты труда принимается не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Выплата экономии ФОТ (за исключением выплаты экономии ФОТ за год) производится в месяце, следующем за отчетным периодом. За год выплата экономии ФОТ производится в декабре текущего года.
Экономия ФОТ выплачивается муниципальному служащему с учетом исполнения должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, стоящих перед органами местного самоуправления города Апатиты.
Экономия ФОТ выплачиваются за фактически отработанное время, дни оплачиваемого отпуска и время нахождения в служебной командировке.
Размер экономии ФОТ конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к его должностному окладу, имеющемуся на последнее число квартала, либо в абсолютной сумме в рублях и максимальным размером не ограничивается.
Решение о выплате экономии ФОТ и ее размер в отношении конкретного муниципального служащего принимается представителем нанимателя лично и (или) по ходатайству руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления города Апатиты, которым непосредственно подчинены муниципальные служащие.
11.3. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей отсутствующего (в том числе в связи с болезнью, отпуском, командировкой) работника, в том числе являющегося руководителем структурного подразделения администрации города Апатиты, начальником отдела аппарата Совета депутатов города Апатиты, руководителем структурного подразделения Контрольно-счетной палаты города Апатиты, или при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Заместителю руководителя структурного подразделения администрации города Апатиты, исполняющему обязанности временно отсутствующего руководителя структурного подразделения администрации города Апатиты, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Первому заместителю Главы администрации города Апатиты, заместителю Главы администрации города Апатиты, иному должностному лицу администрации города Апатиты на период временного исполнения обязанностей Главы администрации города Апатиты доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Аудитору Контрольно-счетной палаты города Апатиты на период временного исполнения обязанностей председателя Контрольно-счетной палаты города Апатиты доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Решение о возложении на муниципального служащего выполнения обязанностей отсутствующего работника и об установлении доплаты за выполнение этих обязанностей муниципальному служащему принимается представителем нанимателя лично и (или) по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Апатиты, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.
11.4. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему производится выплата дополнительной материальной помощи по следующим основаниям:
1) в связи с вступлением в брак впервые - в размере 3000 рублей;
2) в связи с рождением ребенка - в размере 10000 рублей;
3) в случае тяжелой и продолжительной болезни муниципального служащего или жены, мужа, детей, родителей муниципального служащего (при представлении подтверждающих документов) - в размере до 10000 рублей;
4) в случае гибели (смерти) мужа, жены, детей, родителей муниципального служащего - в размере 15000 рублей;
5) в случае гибели (смерти) муниципального служащего, наступившей в период прохождения им муниципальной службы, или гибели (смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с муниципальной службы на пенсию, вследствие заболевания, полученного им в период прохождения муниципальной службы, за исключением, когда гибель (смерть) муниципального служащего наступила в случае его умысла, подтвержденного правоохранительными органами, членам семьи погибшего (умершего) или иным законным его наследникам, осуществившим захоронение, - в размере трехкратного месячного денежного содержания муниципального служащего, фактически начисленного ему за последние двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его гибели (смерти) либо до дня увольнения.
11.5. Решение о выплате дополнительной материальной помощи, указанной в подпунктах 1 - 4 пункта 11.4 настоящего Положения, принимается представителем нанимателя на основании личного заявления муниципального служащего.
Решение о выплате дополнительной материальной помощи, указанной в подпункте 5 пункта 11.4 настоящего Положения, принимается представителем нанимателя на основании личного заявления члена семьи погибшего (умершего) или иного законного наследника, осуществившего захоронение.
11.6. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему производится выплата дополнительной материальной помощи в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) со дня рождения в размере 3000 рублей.
Решение о выплате дополнительной материальной помощи, указанной в настоящем пункте, принимается представителем нанимателя на основании личного заявления муниципального служащего.
11.7. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и муниципальными правовыми актами города Апатиты.".
1.4. Пункт 12.5 изложить в следующей редакции:
"12.5. Начисление дополнительных выплат, выплаты экономии ФОТ, доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего работника, указанных в настоящем Положении, производится с учетом районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенной нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.".
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Совета депутатов города Апатиты по бюджету и местному самоуправлению (Чуфырев П.Г.).
Глава
города Апатиты
К.М.ГУМЕНИЧЕНКО
------------------------------------------------------------------