Постановление Администрации Терского района от 07.02.2014 N 78 "Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам и специалистам муниципальных образовательных организаций Терского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕРСКОГО РАЙОНА
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Устава муниципального образования Терский район, решения Совета депутатов Терского района от 26.12.2013 № 17/174 "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений образования Терского района" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам и специалистам муниципальных образовательных организаций Терского района.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Терского района от 11.01.2008 № 4 "Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам и специалистам муниципальных образовательных учреждений Терского района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава
муниципального образования
Терский район
Н.А.САМОЙЛЕНКО
Утверждено
постановлением
администрации Терского района
от 7 февраля 2014 г. № 78
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕРСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Терский район, решением Совета депутатов Терского района от 26.12.2013 № 17/174 "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений образования Терского района" и устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам и специалистам муниципальных образовательных организаций Терского района.
1.2. Педагогический работник (педагог) - физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с муниципальной образовательной организацией Терского района, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
1.3. Руководители муниципальных образовательных организаций Терского района - работники муниципальных образовательных организаций Терского района, занимающие должности, отнесенные к разделу II "Должности руководителей образовательных организаций" постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", деятельность которых связана с организацией образовательного (воспитательного) процесса.
1.4. Педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации Терского района, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций Терского района, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.
1.5. Специалисты муниципальных образовательных организаций Терского района - работники муниципальных образовательных организаций Терского района, осуществляющие образовательную деятельность, занимающие должности, включенные в раздел 1 постановления Правительства Мурманской области от 01.03.2011 № 86-ПП "О перечне должностей специалистов, работающих в государственных областных и муниципальных учреждениях, имеющих право на получение мер социальной поддержки и (или) установление повышенных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в соответствии с Законом Мурманской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".
1.6. Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1 - 2.4 раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются и выплачиваются педагогическим работникам, специалистам муниципальных организаций Терского района по основному месту работы.
2. Порядок выплат по социальной поддержке педагогическим
работникам, специалистам муниципальных образовательных
организаций Терского района
2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу. Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
2.3. Единовременное пособие в размере трех должностных окладов выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
2.4. Ежегодно педагогу - молодому специалисту выплачивается разовая материальная помощь в размере трех должностных окладов.
Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
2.5. При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности и поселках городского типа) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения.
2.6. Муниципальные образовательные организации вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников муниципальных организаций и специалистов муниципальных образовательных организаций.
3. Финансирование материального обеспечения и социальной
поддержки педагогических работников и специалистов
3.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1 - 2.4 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств муниципального бюджета.
3.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств соответствующих муниципальных организаций, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3.3. Муниципальные организации могут привлекать для финансирования расходов по социальной поддержке педагогических работников и специалистов муниципальных образовательных организаций средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕРСКОГО РАЙОНА
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Устава муниципального образования Терский район, решения Совета депутатов Терского района от 26.12.2013 № 17/174 "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений образования Терского района" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам и специалистам муниципальных образовательных организаций Терского района.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Терского района от 11.01.2008 № 4 "Об утверждении Положения о порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам и специалистам муниципальных образовательных учреждений Терского района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава
муниципального образования
Терский район
Н.А.САМОЙЛЕНКО
Утверждено
постановлением
администрации Терского района
от 7 февраля 2014 г. № 78
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕРСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Терский район, решением Совета депутатов Терского района от 26.12.2013 № 17/174 "О социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений образования Терского района" и устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам и специалистам муниципальных образовательных организаций Терского района.
1.2. Педагогический работник (педагог) - физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с муниципальной образовательной организацией Терского района, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
1.3. Руководители муниципальных образовательных организаций Терского района - работники муниципальных образовательных организаций Терского района, занимающие должности, отнесенные к разделу II "Должности руководителей образовательных организаций" постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", деятельность которых связана с организацией образовательного (воспитательного) процесса.
1.4. Педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации Терского района, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций Терского района, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.
1.5. Специалисты муниципальных образовательных организаций Терского района - работники муниципальных образовательных организаций Терского района, осуществляющие образовательную деятельность, занимающие должности, включенные в раздел 1 постановления Правительства Мурманской области от 01.03.2011 № 86-ПП "О перечне должностей специалистов, работающих в государственных областных и муниципальных учреждениях, имеющих право на получение мер социальной поддержки и (или) установление повышенных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в соответствии с Законом Мурманской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа".
1.6. Меры социальной поддержки, указанные в пунктах 2.1 - 2.4 раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются и выплачиваются педагогическим работникам, специалистам муниципальных организаций Терского района по основному месту работы.
2. Порядок выплат по социальной поддержке педагогическим
работникам, специалистам муниципальных образовательных
организаций Терского района
2.1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
2.2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу. Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.
2.3. Единовременное пособие в размере трех должностных окладов выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства пособие не выплачивается.
2.4. Ежегодно педагогу - молодому специалисту выплачивается разовая материальная помощь в размере трех должностных окладов.
Выплата материальной помощи производится по заявлению работника. На разовую материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.
2.5. При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в процентах (за работу в сельской местности и поселках городского типа) выплаты по социальной поддержке производятся по тарифным ставкам (должностным окладам), образованным от разрядов тарифной ставки с учетом повышения.
2.6. Муниципальные образовательные организации вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, принимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержку педагогических работников муниципальных организаций и специалистов муниципальных образовательных организаций.
3. Финансирование материального обеспечения и социальной
поддержки педагогических работников и специалистов
3.1. Финансирование расходов, предусмотренных пунктами 2.1 - 2.4 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств муниципального бюджета.
3.2. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2.6 раздела 2 настоящего Положения, производится за счет средств соответствующих муниципальных организаций, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3.3. Муниципальные организации могут привлекать для финансирования расходов по социальной поддержке педагогических работников и специалистов муниципальных образовательных организаций средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
------------------------------------------------------------------