АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2014 г. № 1308

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА МНОГОЛЕТНЮЮ БЕЗУПРЕЧНУЮ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН

В соответствии со статьей 26 Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размере выплаты единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Печенгский район.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусмотренных в районном бюджете.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Печенга".
4. Настоящее постановление разместить на официальном сайте муниципального образования Печенгский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Фоменко И.А.

Глава администрации
муниципального образования
Печенгский район
С.М.ГОНЧАР





Утверждено
постановлением
администрации муниципального образования
Печенгский муниципальный район
от 5 августа 2014 г. № 1308

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ЗА МНОГОЛЕТНЮЮ БЕЗУПРЕЧНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ
СЛУЖБУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 26 Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" и устанавливает порядок и размер выплаты единовременного поощрения за многолетнюю безупречную муниципальную службу муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Печенгский район.

2. Условия выплаты и размер единовременного поощрения

2.1. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Печенгский район, достигшему возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 лет, исчисленного в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 25 и пунктом 2 статьи 37 Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области (далее - единовременное поощрение).
2.2. Размер единовременного поощрения составляет двукратную среднемесячную заработную плату поощряемого муниципального служащего, фактически начисленную ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении.
Среднемесячная заработная плата поощряемого муниципального служащего применительно к настоящему Положению рассчитывается следующим образом: денежное содержание муниципального служащего (без учета выплат, не входящих в систему оплаты труда, компенсационных выплат, пособий и сумм в оплату отпусков) за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о поощрении делится на число отработанных рабочих дней и умножается на среднемесячное количество рабочих дней в соответствующем периоде.
2.3. Основанием для принятия решения о единовременном поощрении являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы и достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
2.4. Единовременное поощрение не производится в период, когда у муниципального служащего имеются неснятые дисциплинарные взыскания.
2.5. Единовременное поощрение производится муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Мурманской области.
2.6. Единовременное поощрение не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

3. Порядок оформления выплаты единовременного поощрения

3.1. Решение о единовременном поощрении муниципального служащего принимается Главой администрации муниципального образования Печенгский район. Такое решение принимается на основании подготавливаемых отделом кадров администрации муниципального образования Печенгский район (далее - отдел кадров) документов, содержащих информацию о соответствии муниципального служащего требованиям пункта 2.3 настоящего Положения с учетом особенностей, предусмотренных пунктами 2.4 - 2.6 настоящего Положения (далее - документы), на основании ходатайства руководителя подразделения, в котором работает муниципальный служащий, а в отношении руководителей - ходатайства курирующего заместителя Главы администрации, в отношении заместителей главы администрации - главой администрации самостоятельно.
3.2. Решение о единовременном поощрении оформляется распоряжением администрации муниципального образования Печенгский район (далее - распоряжение), проект которого готовится отделом кадров. Датой принятия решения о единовременном поощрении муниципального служащего является дата принятия соответствующего распоряжения.
3.3. Контроль за своевременной подготовкой документов и проекта распоряжения о единовременном поощрении муниципального служащего осуществляется отделом кадров.
3.4. Распоряжение администрации муниципального образования Печенгский район о единовременном поощрении муниципального служащего должно быть принято в течение 30 дней со дня поступления ходатайства о поощрении, а в отношении заместителей Главы администрации - со дня принятия решения Главой администрации.
Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.


------------------------------------------------------------------